L’ANAPEC, ou Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, est un acteur clé dans le domaine du marché de l’emploi au [pays]. En tant qu’organisme public, l’ANAPEC s’engage à offrir un soutien précieux tant aux chercheurs d’emploi qu’aux recruteurs. Grâce à une gamme complète de services, cet établissement public joue un rôle déterminant dans l’amélioration de l’adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail.
L’ANAPEC est dotée d’une mission claire : contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes destinés à promouvoir l’emploi qualifié. Pour atteindre cet objectif, l’agence s’engage dans plusieurs activités clés
L’ANAPEC effectue une prospection active pour recueillir les offres d’emploi proposées par les employeurs, tant au niveau national qu’international. En mettant en relation les offres disponibles avec les chercheurs d’emploi, l’agence facilite l’accès aux opportunités professionnelles et optimise les processus de recrutement.
L’agence assure un accueil personnalisé, fournit des informations précieuses et oriente les demandeurs d’emploi dans leur recherche. Grâce à un accompagnement dédié, les candidats bénéficient d’une aide précieuse pour naviguer efficacement sur le marché du travail.
L’ANAPEC soutient également les jeunes créateurs d’entreprises en leur fournissant des conseils et un accompagnement pour la réalisation de leurs projets économiques. Cela inclut des programmes de formation et de reconversion pour renforcer les compétences nécessaires à la création et à la gestion de nouvelles entreprises.
Les employeurs bénéficient du soutien de l’ANAPEC dans la définition de leurs besoins en compétences. L’agence aide à identifier les profils adéquats et à mettre en place des programmes de formation adaptés pour combler les lacunes en compétences au sein des entreprises.
L’ANAPEC conclut des conventions avec des associations professionnelles pour promouvoir l’auto-emploi et soutenir les jeunes initiatives entrepreneuriales. Ces partenariats favorisent le développement de l’esprit d’entreprise et la création de nouvelles opportunités professionnelles.
Pour garantir une vision précise et actualisée du marché de l’emploi, l’ANAPEC fournit régulièrement à l’autorité de tutelle des informations détaillées sur le fonctionnement du marché et les évolutions des compétences requises. L’agence élabore également et met à jour des répertoires descriptifs des emplois et des métiers.
L’ANAPEC explore les opportunités de placement à l’étranger pour les candidats nationaux. En instruisant les offres d’emploi internationales et en prospectant les opportunités d’émigration, l’agence facilite l’accès des chercheurs d’emploi aux marchés internationaux.
L’ANAPEC se positionne donc comme un pilier fondamental pour l’amélioration du marché de l’emploi et le développement des compétences au [pays]. Grâce à ses initiatives diversifiées et à son soutien constant, l’agence contribue significativement à la dynamisation du secteur de l’emploi et à l’accompagnement des acteurs économiques.
(2) Educatrice Maternelle sur INEZGANE AIT MELLOUL
Description de l’entreprise
Crèche et préscolaire
Crèche et préscolaire à QUARTIER Rmel INZEGANE Recrute
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : INEZGANE AIT MELLOUL
Salaire mensuel : 4000 DHS
Caractéristiques du poste : Lieu de travail: quartier R’mel Inzegane Horaires continus : 07h45 à 16.
Profil recherché
Description du profil :
– Avoir baccalauréat au minimum
– Très bon niveau de français
– Pédagogue
– Expériences en contacts avec des enfans en bas age
Formation : Baccalauréat
Expérience professionnelle : (6 mois – 1 an)
Poste : Intervenant auprès d’enfants
Langues :
Francais : Courant
