L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux (AMMC), établie par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12, remplit plusieurs missions fondamentales :
- – Garantir la protection de l’épargne investie en instruments financiers.
- Assurer l’égalité de traitement des épargnants, la transparence et l’intégrité du marché des capitaux, ainsi que l’information des investisseurs.
- Veiller au bon fonctionnement du marché des capitaux et à l’application des dispositions législatives et réglementaires.
- Contrôler l’activité des organismes et personnes sous sa juridiction.
- Superviser le respect de la législation et de la réglementation contre le blanchiment d’argent par les entités placées sous son contrôle.
- Promouvoir l’éducation financière des épargnants.
- Assister le gouvernement dans la régulation du marché des capitaux.
Depuis sa création, l’AMMC accorde une attention particulière au développement de son capital humain, essentiel pour accomplir ses missions de manière optimale et durable.
La politique des ressources humaines de l’AMMC repose sur quatre axes principaux :
1. Intégration : Favoriser la synergie et l’interaction entre les collaborateurs pour améliorer l’efficacité, renforçant ainsi l’identification et l’appartenance aux valeurs de l’AMMC.
2. Formation : Gérer et développer les talents afin de disposer de ressources qualifiées et performantes, offrant des perspectives de carrière adéquates.
3. Évolution : Encourager la promotion et la mobilité interne à travers des outils RH comme les entretiens annuels et les évaluations de performance.
4. Convivialité : Valoriser la convivialité au travail, en améliorant l’environnement de travail et en renforçant la cordialité et l’esprit d’équipe à travers des événements réguliers.
Concours de Recrutement – AMMC 2024 :
L’AMMC lance un concours pour le recrutement d’Analystes Surveillance à Rabat. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 juillet 2024.
Avis de Concours
