L’ANAPEC, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, se distingue comme un pilier fondamental dans le paysage de l’emploi au Maroc. Cet organisme public joue un rôle clé dans l’accompagnement des chercheurs d’emploi ainsi que des recruteurs, en mettant à disposition une gamme variée de services destinés à faciliter le processus de recrutement et à renforcer les compétences des candidats.
Soutien aux chercheurs d’emploi et mise à niveau des compétences
L’une des principales missions de l’ANAPEC est de soutenir les demandeurs d’emploi dans leur quête d’opportunités professionnelles. Pour ce faire, elle propose des formations qualifiantes, visant à adapter les profils des candidats aux exigences du marché du travail. Ces formations permettent non seulement une montée en compétences mais aussi une reconversion professionnelle, offrant ainsi aux chercheurs d’emploi une chance d’accéder à de nouveaux secteurs d’activité.
Accompagnement des porteurs de projets
L’ANAPEC s’engage également auprès des entrepreneurs en herbe. Elle les accompagne dans la création de leurs projets économiques, leur fournissant conseils et orientations pour transformer leurs idées en entreprises viables. Cette assistance est cruciale pour stimuler l’entrepreneuriat et l’auto-emploi, moteurs essentiels de la croissance économique du pays.
Prospection des offres d’emploi et mise en relation
L’agence se charge de prospecter les offres d’emploi, tant au niveau national qu’international. Grâce à un réseau étendu, elle collecte des opportunités professionnelles qu’elle met ensuite à la disposition des chercheurs d’emploi. En établissant des passerelles entre l’offre et la demande, l’ANAPEC facilite l’accès à des emplois qualifiés, réduisant ainsi le chômage.
Collaboration avec les employeurs
Pour les employeurs, l’ANAPEC propose une assistance précieuse dans la définition de leurs besoins en compétences. Elle les conseille et les aide à affiner leurs critères de recrutement, en leur offrant des profils adaptés à leurs attentes. De plus, l’agence met en place des programmes spécifiques de formation pour répondre aux exigences du marché, contribuant ainsi à l’amélioration continue de la qualité des ressources humaines.
Partenariats et développement de l’auto-emploi
L’ANAPEC s’engage également dans le développement de l’auto-emploi à travers la signature de conventions avec diverses associations professionnelles. Ces partenariats visent à encourager les initiatives jeunes, soutenant ainsi les entrepreneurs dans leurs démarches.
Suivi du marché de l’emploi et des compétences
Afin de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail, l’ANAPEC fournit régulièrement des informations précieuses à l’autorité de tutelle sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences. Elle élabore et met à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers, garantissant ainsi une adaptation continue aux réalités du marché.
Placement à l’international
L’ANAPEC ne se limite pas au marché local ; elle instruit également les offres d’emploi venant de l’étranger et prospecte les opportunités de placement à l’international pour les candidats marocains souhaitant émigrer. Cette dimension internationale de l’agence ouvre de nouvelles perspectives pour les chercheurs d’emploi, élargissant ainsi leur horizon professionnel.
(1) Accompagnatrice (جليسة) sur MDIQ
Référence de l’offre: MD160824942117
Date : 16/08/2024
Agence : MDIQ / ASSAADI
Description de l’entreprise
Secteur d’activité : Activités associatives
Description de Poste
– Type de contrat : CI
– Lieu de travail : MDIQ
Profil recherché
Description du profil :
-Missions du poste:
Accompagnement des femmes victimes de violence accueillies et hebergées dans le centre.
-Compétences spécifiques:
*Capacité d’ecoute
*Empathie
– Type horaire: Spéciale (possibilité de travailler la nuit)
-Type de contrat: CIA/CDC
-Diplome: Niveau bac ou bac
Formation : Baccalauréat
Langues : Arabe : Langue maternelle
